台灣近250萬的老幼病殘，照顧責任幾乎全落在女性身上。是什麼樣的制度，逼女人偉大？又是什麼樣的制度，逼人民說謊？
在台灣，照顧老人、小孩和家事勞動，8成由女性負擔。在台灣，5成的女性是職業婦女，但薪資只有男性的8成。在台灣，3成已婚女性因為家庭離開職場，後來成功重回職場的，只有其中4成。
這些數字合起來，說明一個事實：台灣638萬20到60歲的婦女，在職場上，承受比男性低2成的薪水，而這2成折扣，是台灣婦女的「家庭風險折價（discount） 」。因為她很有可能因為照顧家中老幼病殘，而無法專心工作、請假，甚至離職，增加企業用人成本。而男性就比較沒這問題，反過來說，男性薪資因此享受2成「溢價」(Premium)。
【 政府缺席，照護責任女性化 】
陽明大學衛生福利所副教授王增勇直截了當地指出，我們的政府，在長期照顧上不但長期缺席，還認為只要有女人的老幼殘病，就不需要照顧服務。
主計處調查，6成老人希望與子女同住，只有15％願意住進安養機構。103萬老人之外，44萬失能失智者，及100萬6歲以下幼兒的照護，幾乎全落在家庭，尤其是女人身上。
衛生署長楊志良曾私下表示，女人都是寡婦臉，男人都是短命相。因為男性疾病致死率高，而女性平均壽命較長，致死率低的慢性病也較多，因此長期照護絕對是一個女性議題。
【 以購買服務代替雇主角色 】
藝人徐薇、歡歡上節目炫耀家中外籍看護的事件，再度挑動台灣社會的敏感神經，「鑽漏洞請看護當女傭用，豪宅裡一堆瑪麗亞、有錢懶女人」的撻伐聲浪四起。
「連內政部都說，請得起外勞表示你家有錢，所以長期照護服務不給家裡有外勞的人，」和外勞接觸最多的台灣國際勞工協會理事長顧玉玲指出，事實並非如此，很多聘請外籍看護的家庭是普通家庭，甚至是弱勢家庭，媽媽出去賺2萬5，支付勞健保跟外勞費用就要兩萬塊，「典型的弱弱相殘，」顧玉玲說。
「台灣人口結構老化是事實，長期照護這議題不應該受到政黨改變而改變，」民進黨前立委洪奇昌表示，「台灣每年有4、 50萬家庭需要有人照顧，要走長照，純靠本勞是不夠的。現有的外籍看護，你用訓練，把她升級上去，新引進的外勞要有一套規範訓練、管理，不能像現在一樣放任不管。」
扣除服務家屬的「假性需求」，這17萬外勞釋放出來，納入政府的長照計劃且和本勞一樣適用「勞基法」，改由政府或機構聘雇包括本勞、外勞在內的照護人力，以外展式、人力派遣式提供民眾服務，民眾只視需要，自由、多元地購買服務，而不擔任雇主的角色，似乎是台灣長期照顧惟一行得通的路。
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