八月是一個「爸氣」十足的月份，父親節的暢銷禮物多半是刮鬍刀、皮件組、古龍水，甚或是高級手錶的。然隨著國人退休年齡逐漸年輕化的過程之中，即早為年老的「安居」打算已是兒女責無旁貸的要務。當然對於經濟能力不同的子女而言，從「購屋基金﹞、「協助挑選」的88節禮物都是不錯的選擇，重點還是如何挑選適合的退休養老房地產，中信房屋行銷企劃部提供全台適合退休養老的居住區域與房價資訊，以便為人子女的您挑選父親節禮物的完整選擇參考。
由於考量退休生活應減少都市吵雜環境，中信房屋行銷企劃部在台灣北、桃、中、南、東五大生活圈以【鄰近都會市區】、【生活機能】、【交通條件】、【休閒去處】、【醫療水準】及【氣候】等相關因素的考量加以篩選，總計推薦十四個鄉、鎮、市、區，供全台消費大眾加以選擇。中信房屋發現各區都有不錯的優質退休地段及產品，其中價位自300-400萬至高達上億的豪宅應有盡有，端看消費者的需求而定。從台灣頭到台灣尾，從鄉村到市區，透天產品有天有地，是為各區的最愛及主力，若是感覺坪數過大、預算超出太多，礁溪的套房產品或許也可以給一些不同需求的爸爸們作為參考。
中信房屋董事長特助胡佩蘭補充說明，依據主計處普查局「受雇員工動向調查統計結果綜合分析」發現：60歲以上退休者占全體退休人數之比率呈逐年減少，由1991年之74.12%，降至2003年之40.69%，可見在企業在經營環境、成本等考量下，員工想要60歲以上退休是愈來愈不易。50至59歲者，則由1991年之21.77%，逐年增至2002年之45.75%，可見企業為了提昇競爭力、降低成本，對於達到法定屆退年齡員工，採取鼓勵退休政策。40至49歲者占12.20%，高於2001年之9.59%，因企業為精簡人力，對於符合提早退休、退職資格員工，採取提早優惠退休、退職策略，以節省企業經營成本。2002年退休員工之平均年齡約55.5歲，較2001年之56.1歲降低。故台灣企業為提昇競爭力對於員工採取鼓勵退休策略，使得退休年齡層有逐漸降低趨勢。
中信房屋再以年齡層作為區分發現：
「20-29歲」平均退休年齡54.7歲，
「30-39歲」平均退休年齡55.9歲，
「40-49歲」平均退休年齡57.8歲，
統計數字顯示愈年輕族群因工作時間短，對於未來期望高愈希望早退休；而年齡愈高族群因工作年齡逐漸增加，經濟負擔愈重、考慮因素愈多，對於未來退休時間謹慎面對故退休年齡可能延後。所以無論是爸爸本人，還是為人子女的您，退休後的生活是需要全家人一同提早規劃與安排，尋得一個適合的養老居住的處所，更是其中首要且重要的課題。
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