兩個兒子的爸

繼上周行政院會通過國民年金制度後，行政院今天再度通過「勞工保險條例修正草案」。依草案規定，自本條例修正施行日起，勞工保險費率為6.5％，其後每二年調高0.5個百分點，至上限11％。

草案規定，年滿六十歲，保險年資未滿十五年的勞工，只能領取一次金，保險人其保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資發給一個月。

至於年滿六十歲、保險年資合計滿十五年以上者，可以採取兩種方式擇優發給。第一種方式是依保險年資合計每滿一年，就領平均投保薪資的0.55％，並加計三千元；第二種方式是保險年資每滿一年，就按其平均月投保薪資的1.1％計算。未來勞保年金實施時，符合資格者可以選擇領老年年金，或是依舊制領取一次金，上限可領四十五月。

行政院政務委員林萬億指出，第一種方式較適合年資較短的勞工，年資較長者最好選擇第二種方式。他說，年金制的好處是可以「活到老，領到老」，不用擔心一次給付發生投資不當等風險，被保險人保險年資愈長，投保薪資愈高，每月所領的年金給付愈多。

舉例來說，黃先生六十歲退休時，保險年資為二十年，符合領取勞保年金的資格，如果退休請領年金，每月可領取的金額為5310元，以平均餘命二十二年計，總計可領取140萬1840元；如果退休選擇一次金，總計可領52萬5000元。因此選擇年金制比一次金可以多領七十幾萬元。

草案也規定可以展延勞保年金，被保險人超過六十歲繼續工作者，其超過六十歲以後的保險年資，最多以五年計，合併六十歲以前之一次請領老年給付，最高以五十個月為限。