兩個兒子的爸

勞退新制上路一年半，負責基金運用的監理委員會終於在上周完成立法，勞退基金最快今年底可望投入市場，不過，對選擇新制的勞工來說，並非從此就能高枕無憂安享退休生活。因為即使監理會成立後，報酬率提高到勞委會主委李應元所說的4%，每位勞工的年平均收益還是無法超過1,000元，大約只有700多元。

根據勞委會的資料，截至今年1月12日止，以勞退新制基金實際收益率1.6%計算，選擇新制的每位勞工所獲得的平均收益只有293元。若以月薪3萬元參加新制的上班族為例，老闆每月提繳1,800元的勞退金，以報酬率提高到4%計算，工作25年後累積的金額還是不到100萬元，僅92.5萬元。

台灣勞退制度主要來自勞保老年給付及勞退退休金，即使勞退基金報酬提高，但兩者合計所得替代率還是只有四成左右，以勞委會網站公布的平均月薪資4萬3,166元計算，四成所得替代率一個月只能拿到約1.7萬元。

勞委會官員比喻，如果只靠政府的退休金，住的是一般公寓，只有加上自己理財的部分，才有住進豪宅的機會。因為四成的所得替代率充其量只能滿足退休族基本的生活所需，如果對退休生活品質的要求更高，光靠勞退和勞保恐怕還是不夠。