在職場上，「得人緣」是很重要的一件事，特別是得主管的緣。不過，如果你很不幸地剛好是「得不到主管疼愛」的部屬，該怎麼辦？

你不妨站在主管的立場想一想，如果換做是你，相較於總是對自己顯出「走避不及、敬而遠之」表情的部屬，你應該會更樂意讚美「溫暖貼心、討人喜歡」的部屬吧？既然主管對部屬的評價免不了加入個人好惡，所以身為部屬的你，就只能盡量讓自己不討人厭。

構思新商品企畫、或改善既有服務時，總是沒靈感嗎？很多人總認為自己沒什麼創意，想不出有用、有趣的好點子。事實上，經過練習，每個人都可以精進自己的創意發想力，提出讓人眼睛一亮的絕佳想法。

《一定做得到的絕妙發想術》作者佐藤真介認為，創意，代表一個人「擁有的不同觀點」，換言之，缺乏創意不是因為沒有能力，而只是單純少了視野和角度。因此，想要擁有源源不絕的靈感，除了持續練習外，不妨參考以下建議，建立多元的觀察切入點，努力成為一個「點子王」。

那個晚上憤怒與釋懷的過程，是IBM全球企業諮詢服務事業群工商事業部副總經理盧志浩永遠忘不了的經歷。多年前某天，他加班到深夜，全身疲憊地開車回家，想不到還在半路，手機又響起老闆的來電。老闆劈頭就是一頓罵，指責盧志浩的工作缺失。盧志浩不說一句話，老闆卻連續罵了40分鐘。最後，盧志浩選擇掛電話，單方面結束這場「溝通」。

認真思考老闆的話，不要認為針對自己

最棒的忠告，一句話受用一輩子

國內蓬勃發展且富於創新的企業帶動高達7%的經濟成長率，將在五年內使俄羅斯擠身世界前五大經濟強國─這是俄羅斯總理普亭的美好願景；儘管現在看來遙不可及，他卻誓言在明年宣布參選總統時實現這個目標。

普亭的經濟改革目標向來遠大，他從2000年就任總統至今，力圖降低對石油出口的依賴，並積極鼓勵企業發展。然而財政部長庫卓林（Alexei Kudrin）上周去職，不只對政府的改革承諾是一大打擊，也令經濟學家質疑普亭的計畫早已陷入停滯，而且是早在2004年起就已如此。

俄羅斯總統麥維德夫日前正式推舉總理普亭回鍋參選總統，由於俄國已將總統任期修改為6年，普亭明年當選加上連任，幾可篤定當到2024年。許多俄國人認為普亭已掌權12年，他們受夠了，如今普亭還要再當12年，不少反普亭的俄國人決定移民，分析家已經喊出俄國將出現「史上第六次移民潮」。

普亭已當了8年總統，過去4年則是大權在握的總理。批評者認為他掌權12年來，俄國充斥貪污腐敗與由上而下的僵化體制，擠壓社會變革與個人發展的空間，社會上瀰漫的焦慮氣氛。這樣的「停滯年代」可能再持續12年，讓許多俄國人想到就怕，決定移民。

常感到「高處不勝寒」的主管，每當工作壓力大，或遇到無力解決的問題時，你都找誰提供建議？誰才是對的人？

《史隆管理評論》（MIT Sloan Management Review）調查發現，主管通常需要3種協助：行動建議（低情感需求、高資訊複雜度，如「如何提升銷售數字」）、情感支持（高情感需求、低資訊複雜度，通常只是需要對方傾聽）與策略或政治協助（高情感需求與高資訊複雜度，如「如何得到重要人士的支持」）。

阿爾卑斯花園創辦人魏麗燕：想做的事都開心去做，那就對了！

整理‧撰文 / 陳芳毓

漫無目的地搜尋資料，或是固定只使用某些資料來源，形同局限自己的視野；徒有大筆資料卻未經整理吸收，可以說根本完全派不上用場。何不試著養成資訊蒐集與整理的好習慣，讓自己變成最有效率的「工作達人」。

整理‧撰文 / 陳芳毓

漫無目的地搜尋資料，或是固定只使用某些資料來源，形同局限自己的視野；徒有大筆資料卻未經整理吸收，可以說根本完全派不上用場。何不試著養成資訊蒐集與整理的好習慣，讓自己變成最有效率的「工作達人」。

最近迷上了 google earth, 寫了一些 script,
將手邊的 papago 地標, nmea 和 mylog 軌跡, 轉成 google earth 的 kmz 檔,

玩到這裡，其實前面我們介紹的好用地圖UrMap，搭配已經安裝好的UrMap Plus程式，就已經有特製的地圖相簿功能了。方法是按下右方的「Flickr」標籤，不過在我們的測試過程中，Flickr標籤似乎有時候會若隱若現， 也許是某種錯誤有待修正。和Yuah.CC Maps的操作類似，右方會出現照片清單，點一下就會進入拍攝地點和氣泡，改變搜尋條件的話，也可以看看其他人拍了什麼。